8月14日，福建省建筑业协会以线上直播方式举办住建领域专精特新中小企业培育培训，吸引了全省住建领域500余名有意向申报专精特新及“小巨人”企业的负责人与相关人员在线参训，以“政策解读+经验分享”模式，为企业打通专精特新培育、申报全流程路径。
省住建厅建筑业处二级调研员林威作开班讲话。他指出，福建省工信厅等部门出台的专精特新中小企业培育行动计划明确，2026年力争培育省级专精特新中小企业5000家以上、专精特新“小巨人”企业400家。建筑业作为国民经济支柱产业，亟需一批深耕细分领域、掌握核心技术的专精特新企业筑牢产业链供应链根基。为此，省住建厅聚焦装饰装修、机电安装、建筑智能化、钢结构、工程检测等细分赛道，牵头搭建住建领域优质企业培育库，构建“链主牵引、专精特新为中坚、创新型中小企业为基底”的大中小企业融通发展格局，实行“储备一批、培育一批、提升一批”梯次培育机制。
福建省工信厅中小企业处副处长黄育琳作政策专题解读，围绕2026年4月实施的《优质中小企业梯度培育管理办法》、专精特新企业发展支持政策两大主题授课。他介绍，新规完善了“创新型中小企业—省级专精特新—专精特新小巨人—重点小巨人—制造业单项冠军”五级金字塔培育体系，一方面优化认定标准、建立企业主动发掘机制、简化线上申报流程，另一方面强化3年有效期复核、年度信息更新等动态管控要求，明确了自主发明专利、营收、研发投入等硬性分级门槛。授课中还详解了福建省五大惠企举措，对比我省与江苏、浙江、广东在培育体量上的差距，明确2026年全省目标新增专精特新企业1000家，鼓励建筑企业依托线上培育平台申报入库，通过政企服务渠道对接咨询。
经验交流环节，厦门中塔日升、福建省建研工程检测两家企业，分别围绕数字化建造、工程检测赛道分享了可复制的培育实操经验。中塔日升董事长张华结合企业实践提出，专精特新培育需长期布局，要规范研发台账管理，依托自主研发与产学研合作积累核心专利；申报前应全面对标自查各项硬性指标，申报材料以项目成果、专利证书等实物为佐证，确保各维度数据口径统一。建研检测总经理梁曦总结提炼出“四步申报法”：遵循梯度申报要求、对标补齐指标短板、围绕“专精特新”梳理资质设备与科研成果佐证材料、规范线上填报并做好实地核查筹备。
此次培训内容兼具政策高度、行业针对性与实操落地性，线上参训企业实时留言提问，课后讲师通过培训交流持续答疑。参训企业纷纷表示，本次培训厘清了梯度培育申报难点，找准了企业创新升级方向，对用好省级惠企政策、深耕细分赛道充满信心。
龙岩市建筑业协会转载
2026年8月30日