为助力龙岩市建筑企业精准把握行业最新司法动态，有效防范施工合同纠纷和劳动用工风险，7月25日，龙岩市建筑业协会结合当下的会员诉求，针对近期施行的新规，举办“建设工程法律与劳动用工合规专题”培训班。特别邀请行业管理及劳动监察方面的资深专家进行授课，协会邱燕珍秘书长主持培训活动。
龙岩市住房和城乡建设局公职律师陈晓钢同志作专题分享，他围绕自2026年6月30日起施行的《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释（二）》，深入浅出地解读六大核心变革。通过将深奥的法条与具体的司法案例相结合，逐条宣贯《建工解释（二）》，为参训学员厘清司法裁判的新思路，剖析了企业最为关心的合同效力认定、资质借用法律责任、工程价款结算规则、工程价款优先受偿权范围等核心问题的法条要义。指导企业在今后的公司管理中把握合同签订、履行及纠纷化解时依法合规操作的方式，提醒行业参与者理解规则，适应规则，是防控风险，保障权益的当务之急。
针对当前建筑行业普遍关注的劳动用工合规及老龄化用工痛点，市人社系统退休劳动保障专家林淑惠结合《中华人民共和国劳动合同法》重点解读2026年7月1日起施行的《超龄劳动者基本权益保障暂行规定》。她通过劳动争议处理案例，深度剖析了建筑行业员工招聘入职、劳动合同管理、超龄人员用工风险等热点问题。重点针对超过法定退休年龄人员在建筑工地务工的法律关系认定、工伤处理实操等难点，指出新规的变化和注意事项。为公司经营中控制劳动成本与防范用工风险提供了合规合理的策略，助力企业构建和谐的劳动关系。
邱燕珍秘书长在总结中强调，各会员企业应以此次培训为契机，对照已经施行的新规和专家解读的重点，开展管理的专项自查自纠：梳理存量项目是否存在挂靠、转包风险；审查合同条款是否适应新规要求；检查用工台账和工资发放记录是否完整合规。只有把合规工作做在前面，企业才能行稳致远。
参训企业的代表纷纷表示，此次培训内容干货满满，既有宏观层面的司法解释新动向，又有微观层面的劳动风险新形式，非常“解渴”，对提升企业的法务水平和抗风险能力具有极强的指导意义。
下一步，龙岩市建筑业协会将继续发挥桥梁纽带作用，紧跟行业政策法规的新变化，持续开展形式多样的业务培训和交流活动，为会员企业的高质量发展保驾护航。
龙岩市建筑业协会
2026年7月27日