一、文件解读
该办法通过引入强制性的、结构化的答辩环节，并配以严格的流程规范、内容要求、评价标准和纪律监督，旨在有效提升高级工程师职称评审的质量、公信力与科学性，重点打击学术不端，确保评审结果真实反映申报人的专业技术能力和业绩水平。
二、内容亮点：
（一）强化能力与实绩导向：答辩考核的核心目的在于客观、全面地了解申报人的实际工作能力、业绩成果和专业技术水平，而非单纯审查纸质材料，使评价更科学、公正。
（二）突出“真”与“实”：1、严格要求个人陈述内容真实有据，不得弄虚作假。2、特别强调对合作成果中个人实际贡献（作用、地位、排名）的说明和核查。3、将打假（假学历、假论文、假成果）和核查材料真实性作为答辩的重要功能和评委的重要职责，并配套处理措施。
（三）分类考核：区分正常晋升与破格（学历或资历）申报人员，设置不同的题量和考核要求，体现差异化与针对性。
（四）规范流程与标准：1、对答辩环节、内容、时间均有明确、具体的规定，操作性强。2、采用无记名投票定档，减少人为干扰。、需出具书面评价意见，评价维度清晰（真实性、理论水平、业务能力、业绩条件）。
龙岩市建筑业协会
2025年11月2日