12月12日，福建省建筑业协会劳务与人力资源管理分会2023年工作会议暨加强现代建筑业人才队伍建设助力行业高质量发展工作交流会在福州举办。福建省建筑业协会会长侯伟生、秘书长张俊华、建筑劳务与人力资源管理分会会长王永华，及分会副会长、嘉宾、专家、企业代表等120余人出席会议。大会由分会副会长兼秘书长卓锋主持。龙岩市建筑业协会会长黄芸参会。
省建筑业协会侯伟生会长作《加强新时代建筑业人才队伍建设》的讲话，他指出建筑劳务和人力资源管理分会的成立，是要搭建建筑业产业工人、人力资源以及全体建筑业人才队伍交流、合作与学习的平台。他希望通过举办本次交流会，提高企业对人才队伍建设的重视程度，开拓企业思维，使企业不再只依赖于传统的人才挖掘和培养模式，以促进建筑业人才队伍建设，推动整体建筑行业的进步和发展。建筑业正从劳动密集型产业转向技术密集型产业的高质量发展阶段，我国建筑业用工队伍中一直存在一个明显的问题，那就是高端技能型人才短缺，这种现象在以下多个层面上都有所体现：人才结构不合理、职业认同度低、培养体系不完善、老龄化和断层问题严重、高技能人才短缺。侯会长将当前对建筑业人才方面的需求归纳为以下五点：一是建筑信息化、智能化的人才需求；二是建筑装配化、工业化的人才需求；三是建筑绿色化、低碳化的人才需求；四是建筑国际化的人才需求；五是新型承包模式、新型建造模式的人才需求。
侯会长强调：加强新时代建筑业人才队伍建设泼在迫在眉睫。建筑业人才队伍建设需要转变思维，尤其在面对困难和挑战的时候，企业更需要修炼好内功，明确人才的重要性，提升工程质量，打造精品工程，塑造核心竞争力。实现建筑产业的现代化、建筑业的转型升级、建筑业的高质量发展，不能只依赖于传统土木工程方面的人才，更需要拥有跨学科的视野和能力的多层次、多方位、多领域的人才，来把握住建筑业未来的发展方向，引领企业走向智能建造、绿色建造、装配式建筑、信息化、工业化、国际化的道路。”
建筑劳务与人力资源管理分会王永华会长作工作报告。报告从加强联系与合作，积极探索推动开展建筑行业人力资源服务；认真开展调研，积极创新不断提升建筑行业人力资源服务；服务企业招聘，积极行动热心参与服务建筑行业稳就业保就业；开展人才培训，积极策划合作开展助力建筑行业人才提升职业能力；加强自身建设，积极有序规范管理用心做好分会各项工作五大方面进行回顾，并提出了2024年的工作思路。
交流会邀请了四位行业专家，结合“加强现代建筑业人才队伍建设、助力行业高质量发展”的会议主题，分别从企业整体的人力资源规划发展、企业承建工程项目的优质高效管理团队建设、企业经营发展重要支撑的产业工人队伍建设以及如何培育推进建筑人才的国际化水平等四个方面作专题演讲。
龙岩市建筑业协会
2023年12月14日