为贯彻落实党的二十大精神，深入实施人才强国战略，促进提升工程建设行业人才工作质量，总结推广建筑人才管理先进经验，营造人才工作良好氛围，我会决定开展建筑人才管理典型案例征集活动。现将有关事项通知如下：

　　一、征集范围

　　（一）征集主体：建筑企业、高等/职业院校、产业工人基地。

　　（二）案例按照类型区分为：建筑企业人才管理案例、高等/职业院校人才管理案例、产业工人基地人才管理案例。

　　二、征集要求

　　（一）建筑企业人才管理案例（从下列选项中选择1项作为案例的主要内容）

　　1. 管理体系建设：在人才管理体系建设、品牌建设、资源配置、运营管理等方面采取的优秀做法和总结的先进经验；

　　2. 专业人才管理：在培育管理型人才、技术型人才、海外人才等人才群体上采取的工作措施和取得的成效。

　　（二）高等/职业院校人才管理案例（从下列选项中选择1项作为案例的主要内容）

　　1. 产教融合：在培育应用型人才、技能型人才上采取的优秀做法和总结的先进经验；

　　2. 就业服务：在人才就业服务上采取的创新举措和取得的成效。

　　（三）产业工人基地人才管理案例（从下列选项中选择1项作为案例的主要内容）

　　1. 产业工人队伍建设：在培育产业工人过程中建立的先进管理体系和采取的配套措施；

　　2. 就业与劳动保障：在产业工人就业和维权等方面采取的创新措施和取得的成效。

　　（四）内容要求（案例模板详见附件）

　　1. 案例架构：案例须包含案例背景、主要做法、取得成效、经验总结、应用推广五个方面；

　　2. 案例价值：案例应具备创新性、科学性、引领性，能够作为行业优秀人才管理案例进行宣传推广，具有一定的指导意义。

　　三、申报方式

　　（一）申报单位须填写《人才管理案例申报书》（详见附件，电子版可从协会官网www.cacem.com.cn“通知公告”栏下载）。

　　（二）请于2023年6月1日前将《人才管理案例申报书》（含：盖章扫描件、word版）发送至邮箱peixunbu3472@163.com。

　　四、组织评审

　　协会将邀请政府、社会组织、建筑企业、高等/职业院校等涉及人才管理工作全领域、全过程的专家参与评审。

　　五、评审结果

　　为总结推广人才管理先进案例，经组织评审，选拔最佳案例、优秀案例。同时，为鼓励在案例征集和评审过程中有突出贡献的企业、院校、产业工人基地，遴选优秀组织单位。

　　六、宣传展示

　　（一）最佳案例收录于《建筑人才管理典型案例集（2023年）》（刊印）。

　　（二）建立“建筑人才管理案例对标交流档案”，促进企业间人才工作交流学习。

　　（三）鼓励各单位给予表扬措施。

　　七、其他事项

　　（一）本活动不收取任何费用。

　　（二）《人才管理案例申报书》一经提交，在双方知情的前提下，视为同意我会对其进行宣传、交流、推广使用。

　　（三）申报案例如涉及违法、造假等行为，协会有权取消其参与资格，并给予通报处理。

　　八、联系方式

　　联系人：刘亚梅、孙　鑫

　　电　话：010-63253461、63253415

　　手　机：13810064916

　　附件：人才管理案例申报书（登陆中国施工企业管理协会网站下载）

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　中国施工企业管理协会

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2023年4月3日