2022年2月25日下午，龙岩市建协2022年度第一次会长办公会议在福建省恒基建设股份有限公司会议室召开。会议应参会秘书长、监事长及副会长以上人员26人，实际到会24人（请假2人）。会议主要议题为：1、学习和宣贯国家、省、市近期印发的行业政策文件；2、2021年协会主要工作情况和财务收支情况汇报；3、协会换届准备的进展和计划（第九届理事会主要职务的任职人选推荐办法、章程修订的部分内容说明、换届大会主要议程等）；4、2022年协会工作主要内容（含信息化平台建设、行业纠纷调解机构设立、相应的人力资源培训机构设立等）。
会议由黄芸会长主持，重点解读了行业相关政策文件的出台背景及要求；邱燕珍秘书长报告协会2021年工作情况和2022年工作计划，并对协会换届准备工作等主要内容进行了简要说明；王东旺监事长报告协会2021年度财务收支情况的审核意见。与会代表对会议提交的各项审议内容发表意见，对2022年协会应关注的工作积极发言，各抒己见，尤其对协会的生存能力和行业面临的困难，提出了新的思路和发展建议。
1.会议充分肯定龙岩市建协第八届理事会的工作，认为协会在服务会员、反映诉求和规范行为方面取得新的成绩，得到了大多数会员的认可。审议并原则上通过了提交的各工作议题，希望做好第九届理事会的换届工作，适当扩充会员数量，增加协会影响力。
2.会议认为：要加强企业对信用分维护的具体指导，加大向各级政府争取扶持措施的力度，继续推进“双培育”等龙头企业的示范功能。针对省住建厅印发的《加强房屋建筑和市政基础设施工程招标投标活动管理的通知》文件，协会应及时调研，通过业务培训和资源整合，为会员单位在今后招投标组织和业绩提升上，提供切实有效的帮助。
3.会议同意在协会的主导下，开展龙岩市建筑业信息化平台建设，通过大数据收集、分析，为行业良性发展提供信息，为会员精准管控提供帮助。建议协会创新培训意识，在财税（金税四期）、招投标、高新申报、对外拓展的风险防控方面开展培训。在人力资源服务上，继续促进职业技能培训、考证，中级职称专业评审，岗位人员继续教育、考证等事项，争取在协会层面的直接参与和服务。
4.会议认为设立行业人民调解委员会的思路可行，希望稳妥推进。要加强与省建协各专委会的联系，充分联系政法系统和行业中的专业人士，为会员单位民事案件的诉前调解服务，及时化解会员在工程管理中遇到的矛盾纠纷。
龙岩市建筑业协会
2022年3月17日