2024年12月23日(十一月廿二) 星期一 网站总访问3011304次,昨天15154次,今天10322
收藏本页
设为首页
建协简讯2020.5-2 人社部发文:进一步做好民营企业职称工作
发布日期:2020-05-06 15:10:28   查阅次数:1040次    字体: 正常
    为深入落实习近平总书记在民营企业座谈会上的重要讲话精神,充分激发和释放民营企业专业技术人才的创新创造活力,2020年2月20日国家人力资源社会保障部办公厅下发《关于进一步做好民营企业职称工作的通知》。主要内容有:
    1、严禁社会组织以营利为目的开展职称评审。不得多头重复交叉评价和强制评价。
    2、民企职称申报渠道:
    1)进一步打破户籍、身份、档案、所有制等制约,积极拓宽职称申报渠道。
    2)可通过人才中介服务机构、工商联、行业协会商会、学会等社会组织,受理民营企业专业技术人才职称申报。
    3)经批准离岗创业或到民营企业兼职的高校、科研院所、医疗机构等企事业单位专业技术人才,3年内可在原单位按规定申报职称,其创业和兼职期间工作业绩作为职称评审的依据。
    4)被派驻外地连续工作一年以上的,可按有关规定在派驻地申报职称评审。
    5)专业技术人才一般在劳动关系所在地自愿参加职称评审。
    3、职称评审标准:
    1)克服唯学历、唯资历、唯论文、唯奖项倾向,突出工作能力和业绩考核,注重市场认可和对企业的实际贡献。
    2)对论文、职称外语等不做限制性要求。
    3)职称评审委员会、专家库要吸纳一定比例的民营企业专家。
    4、职称评价方式:
    1)综合采用考试、评审、答辩、考核认定、实践操作、业绩展示等方式。
    2)各地要做好职业资格与相应职称的衔接确认。
    3)建立职称评审“绿色通道”或“直通车”,民营企业高层次专业技术人才、急需紧缺人才、优秀青年人才可直接申报相应级别职称。
    4)鼓励有条件的地区对民营企业专业技术人才实行单独分组、单独评审,或组织开展民营企业专项评审。
    5、加快推广在线评审,逐步实现网上受理、集中评审。
    6、进一步精简职称申报材料,减少证明事项。
    7、探索实行职称评审电子证书,提供职称信息查询验证服务。
    8、引导民营企业将职称评审结果作为确定岗位、考核、晋升、绩效、薪酬等的依据。
 
 
                                     
                                      龙岩市建筑业协会摘录
                                           2020年5月6日
主办单位:龙岩市建筑业协会 技术支持:厦门中施信科技有限公司
版权所有:©2015-2018 龙岩市建筑业协会
闽ICP备15026731号-1
最佳效果:1440*900分辨率/建议使用微软公司浏览器IE6.0以上